- Leynergies d’équipes,
- Des nouvelles cultures et pratiques de travail,
- Les fusions et absorbions d’entreprise,
- L’harmonisation des pratiques sociales
- La sauvegarde ou le redressement judiciaire
- capital humain reste la première ressource de toute entreprise et les fondations mêmes de toute organisation.
- L’adaptation et l’optimisation constante de ces ressources humaines est un besoin récurent pour toutes entreprises souhaitant rester compétitives sur son marcher.
- ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
- Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans :
- Leur transformation des capitaux humains et organisations RH,
- DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS & MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
- Nous accompagnons les Directeurs(trices) opérationnel(le)s dans :
- Leur repositionnement interne,
- Leur reconversion de fonction interne,
- Leur formation ou coaching en management
- STRATÉGIE, POLITIQUE & PROCESSUS RH
- Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
- Leur stratégie, politiques de développement et processus RH
- Les audits, Diagnostic RH et organisationnel,
- Leur politique de rémunération,
- La gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences,
- La digitalisation & SIRH,
- DIALOGUE SOCIAL & COMMUNICATION
- Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
- La mise place, ou le rétablissement, d’un dialogue social pertinent et efficace, aussi bien avec les partenaires sociaux qu’avec les différentes directions opérationnelles
- L’accompagnement dans la mise en place d’accords d’entreprises
- Mobiliser les ressources humaines autour d’un projet d’entreprise est notre métier. Accompagner les Dirigeants et les managers dans sa mise en œuvre est notre activité.
Consulting : RH entreprise