Consulting : RH entreprise

  • Leynergies d’équipes, 
  • Des nouvelles cultures et pratiques de travail, 
  • Les fusions et absorbions d’entreprise, 
  • L’harmonisation des pratiques sociales
  • La sauvegarde ou le redressement judiciaire
  •   capital humain reste la première ressource de toute entreprise et les fondations mêmes de toute organisation.
  • L’adaptation et l’optimisation constante de ces ressources humaines est un besoin récurent pour toutes entreprises souhaitant rester compétitives sur son marcher.
  • ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
  • Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans :
  • Leur transformation des capitaux humains et organisations RH, 

 

  • DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS & MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
  • Nous accompagnons les Directeurs(trices) opérationnel(le)s dans :
  • Leur repositionnement interne, 
  • Leur reconversion de fonction interne, 
  • Leur formation ou coaching en management
  • STRATÉGIE, POLITIQUE & PROCESSUS RH
  • Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
  • Leur stratégie, politiques de développement et processus RH
  • Les audits, Diagnostic RH et organisationnel, 
  • Leur politique de rémunération, 
  • La gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences, 
  • La digitalisation & SIRH, 
  • DIALOGUE SOCIAL & COMMUNICATION
  • Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
  • La mise place, ou le rétablissement, d’un dialogue social pertinent et efficace, aussi bien avec les partenaires sociaux qu’avec les différentes directions opérationnelles
  • L’accompagnement dans la mise en place d’accords d’entreprises
  • Mobiliser les ressources humaines autour d’un projet d’entreprise est notre métier. Accompagner les Dirigeants et les managers dans sa mise en œuvre est notre activité.
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