Consulting : RH entreprise

Leynergies d’équipes,
Des nouvelles cultures et pratiques de travail,
Les fusions et absorbions d’entreprise,
L’harmonisation des pratiques sociales
La sauvegarde ou le redressement judiciaire
capital humain reste la première ressource de toute entreprise et les fondations mêmes de toute organisation.
L’adaptation et l’optimisation constante de ces ressources humaines est un besoin récurent pour toutes entreprises souhaitant rester compétitives sur son marcher.
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans :
Leur transformation des capitaux humains et organisations RH,

DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS & MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
Nous accompagnons les Directeurs(trices) opérationnel(le)s dans :
Leur repositionnement interne,
Leur reconversion de fonction interne,
Leur formation ou coaching en management
STRATÉGIE, POLITIQUE & PROCESSUS RH
Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
Leur stratégie, politiques de développement et processus RH
Les audits, Diagnostic RH et organisationnel,
Leur politique de rémunération,
La gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences,
La digitalisation & SIRH,
DIALOGUE SOCIAL & COMMUNICATION
Nous accompagnons les Directions d’entreprise et RH dans :
La mise place, ou le rétablissement, d’un dialogue social pertinent et efficace, aussi bien avec les partenaires sociaux qu’avec les différentes directions opérationnelles
L’accompagnement dans la mise en place d’accords d’entreprises
Mobiliser les ressources humaines autour d’un projet d’entreprise est notre métier. Accompagner les Dirigeants et les managers dans sa mise en œuvre est notre activité.